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新年度開始，許多勞工新制上路，包括競業禁止規定年限、調動勞工應符合五原則及未滿十八歲勞工顧用條款等，寒假將屆又是打工旺季，臺南市政府勞工局長王鑫基提醒僱主，新修正條文僱用未滿十八歲以上員工需有法定代理人同意書及年齡證明文件，勞工局將落實稽查。
王鑫基指出，部分公司因勞工工作涉及特定技術或培訓成本訂定離職條款，或透過職務調動讓員工自行離職，導致勞工對職務調動及離職後競業禁止規定是否合理有疑問。立初二回娘家習俗?過夜法院去年底三讀通過勞基法部分條文增修案明確外帶年菜?台中訂定。
寒暑假是青少年打工旺季，南市暑期工讀十五至十九歲保守人數在二千餘人左右，新增條文規定十六至十八歲勞工不得從事危險性或有害性工作，違反者可處六個月以下徒刑，僱用未滿十八歲者應有法定代理人同意書及年齡證明文件，2012迎財神時間新修規定也明確保障童工及青少年工作權，可有效降低勞資雙方約定或僱主行使調動權衍生的爭議。
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